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Chargé(e) de projet - Projet Le français, notre moteur de réussite !

*********DATE LIMITE POUR POSTULER: 11 mars 2020*********

Chargé(e) de projet – Projet Le français, notre moteur de réussite!

L’Accueil aux immigrants de l’Est de Montréal est un organisme à but non lucratif qui a comme mission d’aider à l’intégration socio-économique des immigrants et des minorités visibles pour développer des citoyens à part entière de la société d’accueil.

L’AIEM est à la recherche d’une ou un :

Titre du poste : Chargé(e) de projet

Date d’entrée en fonction : 16 mars 2020

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Durée du contrat : Mars 2020 au 31 août 2021

Lieu de travail : 5960 Jean Talon est bureau 209 

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la direction adjointe aux opérations, le ou la chargé(e) de projet est en charge de la continuité du projet Le français, notre moteur de réussite. Ce projet consiste effectuer la gestion d’un service d’aide à la mise à jour de l’affichage des commerces et des entreprises dans l’est de Montréal et la continuité d’un journal (numérique et papier) mise en œuvre pour les travailleurs immigrants.

RESPONSABILITÉS

La personne titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre des stratégies relatives au développement, la planification, l’organisation et l’évaluation des activités du projet ainsi que de la gestion des ressources humaines et financières afférentes.

  • Coordonner l’ensemble des activités du projet ;
  • Prendre contact avec les commerces intéressés par le service ;
  • Mettre en place un partenariat avec PME Montréal concernant la clientèle des futurs entrepreneurs ;
  • Répondre aux demandes d’aide de révision linguistique pour l’affichage des commerces et entreprises ;
  • Coordonner les trois numéros du Magazine Vision croisée avec l’équipe de rédaction et l’agente de communication numérique ;
  • Distribuer le magazine Vision croisée dans les points de chute ;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES 

  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans les domaines sociaux ;
  • Toute autre formation académique et/ou expérience significative pourrait être prise en considération.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Connaissance du milieu de l’emploi ;
  • Expérience de travail en gestion de projet ;
  • Expérience dans la rédaction ou l’édition de médias écrits (un atout) ;
  • Bonne connaissance de la suite Office ;
  • Connaissance de la suite Adobe (un atout) ;
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
  • Intérêt pour le domaine social.

 AVANTAGES SOCIAUX

  • Régime de retraite : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit de cotiser au régime de retraite de l’AIEM.
  • Assurance : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit au régime d’assurance collective de l’AIEM. La cotisation est répartie à hauteur de 35% pour l’organisme et de 65% pour l’employeur.

Seuls les candidats(es) retenus(es) recevront une convocation à une entrevue d’embauche.

Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Vincent Garneau à l’adresse courriel info@aiemont.com, au plus tard le 11 mars à 16h00.

 

 

Coordonnateur(trice) accueil et intégration

*********DATE LIMITE POUR POSTULER : 11 mars 2020*********

L’Accueil aux immigrants de l’est de Montréal est un organisme à but non lucratif qui a comme mission d’aider à l’intégration socio-économique des immigrants et des minorités visibles pour développer des citoyens à part entière de la société d’accueil.

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Titre du poste : Coordonnateur(trice) accueil et intégration
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Nombre d’heures par semaine : 35 h
Durée du contrat : indéterminée
Lieu de travail : 5960 Jean Talon est bureau 209

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SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la direction adjointe aux opérations, la personne coordonnatrice met à la disposition des conseillères en accueil et intégration des mécanismes de suivi de l’entente du Programme réussir l’intégration (PRInt) du Ministère de l’immigration, de la francisation et de l’intégration, elle renseigne et réfère les usagers sur les différents services offerts par l’organisme, elle organise les séances collectives dans le cadre du PRInt et supervise le travail effectué par les conseillères en accueil et intégration.

RESPONSABILITÉS

• Informer et orienter les usagers desservis vers les services internes ;
• Faire le suivi des statistiques du PRInt et faire les correctifs nécessaires ;
• Appeler la liste des participants de PDI pour leur proposer un rendez-vous ;
• Planifier les réunions d’équipe PRInt et effectuer les suivies auprès de celle-ci ;
• Veiller à ce que l’information saisie dans la base de données soit à jour;
• Planifier les activités collectives dans le cadre du PRInt ;
• Effectuer des rapports trimestriels ;
• Informer et partager avec les conseillères en accueil et intégration toutes les informations (ex: Nouvelles lois, nouveaux formulaires et les informations pertinentes sur les différentes démarches) qui sont en lien avec notre travail soit par courriels, documents, formations (parrainage);
• Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES REQUISES

• Baccalauréat en travail social, immigration et interculturel.
• Expérience professionnelle pertinente en lien avec le poste dans le milieu communautaire d’une année.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Connaissance des lois, des règlements et des statuts migratoires en vigueur en matière d’immigration ainsi que les différents aspects administratifs;
• Connaissance de l’application CERI-GES;
• Bonne connaissance du milieu communautaire et de la société québécoise;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, une troisième langue un atout;
• Ouverture à la diversité;
• Bonne capacité d’écoute;
• Capacité d’empathie;
• Capacité de jugement et d’analyse;
• Capacité de travailler en équipe;
• Approche axée sur des solutions;
• Capacité de respecter les échéanciers.

AVANTAGES SOCIAUX

Régime de retraite : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit de cotiser au régime de retraite de l’AIEM.
Assurance : Après trois mois à l’emploi à temps plein, l’employé a droit au régime d’assurance collective de l’AIEM.

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Seuls les candidats(es) retenus(es) recevront une convocation à une entrevue d’embauche.

Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Roberto Labarca à l’adresse courriel info@aiemont.com, au plus tard le 11 mars à 16h00.

Candidature spontanée

L’AIEM est toujours à la recherche de talents. N’hésitez pas à nous envoyer votre CV et une lettre de motivation.

info@aiemont.com

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